CONTRATO DE TRABAJO. Art. 66 de la Ley 20744. Ejercicio abusivo del "IUS VARIANDI". Cambio del lugar de la prestación laboral. Alteración esencial en las condiciones del contrato de trabajo. Compensación económica propuesta por el empleador ante la mayor distancia, que no logra minimizar los perjuicios sufridos por la trabajadora. ALTERACIÓN DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA VIDA FAMILIAR. DESPIDO INJUSTIFICADO

"El empleador puede introducir los cambios necesarios, según lo... Continuar leyendo

DESPIDO CON CAUSA. Chofer de larga distancia. Injuria laboral. Infracciones contravencionales informadas por personal policial, cometidas por el trabajador en ocasión de la prestación laboral. ESTADO DE EBRIEDAD. Generación de disturbios en la vía pública. OBRAR IMPRUDENTE. Responsabilidades propias de la ocupación. Manejo inadecuado del vehículo que puede desencadenar el acaecimiento de siniestros. DEPENDIENTE QUE NO AJUSTÓ SU CONDUCTA A LAS PREVISIONES PROPIAS DE LAS FUNCIONES QUE CUMPLÍA.... Continuar leyendo

ENFERMEDAD INCULPABLE. Extinción del contrato de trabajo en los términos del Art. 212, 3er párrafo, de la Ley 20744. INJURIA PATRONAL. Empleadora que debió acreditar que la trabajadora no estaba en condiciones de prestar labores. Incumplimiento al “deber de dar ocupación” –Art. 78 de la LCT–. FINALIDAD DEL CONTRATO DE TRABAJO. ACTIVIDAD PRODUCTIVA Y CREADORA DEL HOMBRE –Art. 4, 2do párrafo, de la LCT–. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la... Continuar leyendo

Causa 2.128/11 - "Pais, Lucia Elizabeth c/ El Tablero Producciones SA s/ despido" - CNTRAB - SALA III - 31/07/2012

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. PLAZO PARA EL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES. Art. 255 bis de la Ley 20744 -incorporado por la Ley 26593-. Arts. 128 y 137 de la LCT. Interpretación normativa. Mora en el pago. Intimación fehaciente de la trabajadora. INDEMNIZACIÓN DEL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 25323. Procedencia

"El juez de grado anterior, rechaza la mentada indemnización... Continuar leyendo

Causa 5.799/2009 - "Messina Maria Agustina c/ Atento Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 31/07/2012

DESPIDO INDIRECTO. Intimaciones laborales efectuadas por la trabajadora -irregularidades reclamadas-. Silencio de la empleadora. Notificación de la dependiente -de que iba a contraer matrimonio-. Justificación del despido decidido por la empleada. PROHIBICIÓN DEL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO. Art. 181 de la Ley 20744. OPERATIVIDAD DE LA PRESUNCIÓN. Irrelevancia de que... Continuar leyendo

Expte. 2.987/2011 - "Trenes de Buenos Aires S.A. c/ D. C. M. p/si y en rep. de su hija men. P. M. V. y otro s/ consignacion" - CNTRAB - SALA VI - 31/07/2012

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUERTE DEL DEPENDIENTE. Indemnización prevista en el Art. 248 de la Ley 20744. CAUSAHABIENTES. Cónyuge -separada de hecho- e hijos del trabajador fallecido. Inexistencia de divorcio vincular. EXCLUSIÓN DE LA CONCUBINA. Convivencia con el causante durante los dos años previos al... Continuar leyendo

Expte. 24.691/2007 (29.696) - "J. F. H. c/ Coto C.I.C.S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA X - 31/08/2012

MALTRATO LABORAL. Malos tratos generalizados. Trato peyorativo dispensado por un superior jerárquico hacia los trabajadores. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR POR LOS HECHOS DE SUS DEPENDIENTES. Violación de la dignidad del damnificado. Art. 4, 2do. párrafo, de la LCT. Vulneración de las reglas de convivencia, que deben existir en cualquier comunidad de trabajo. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del ... Continuar leyendo

"Kearney Maria Ines c/ Ford Argentina S.C.A. s/ despido" - CNTRAB - 29/05/2012

CONTRATO DE TRABAJO. Presunciones. Art. 23 de la LCT. Relación de dependencia. DISCRIMINACIÓN LABORAL. Trato desigual de la empleada respecto al resto del personal de la empresa. VINCULACIÓN FRAUDULENTA DE LA TRABAJADORA. SUSCRIPCIÓN DE SUCESIVOS CONTRATOS DE "LOCACIÓN DE SERVICIOS". Ausencia de razones que justifiquen este tipo de contratación. Incertidumbre acerca de la continuidad del vínculo... Continuar leyendo

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo remarcó que no toda modificación dentro del contrato de trabajo debe ser entendida como un ejercicio ilegítimo de la potestad de dirigir la empresa.

En la causa "Francucci Luciana c/ Banco Columbia S.A. s/ despido", la juez de primera instancia rechazó la demanda por cobro de indemnizaciones por despido y otros créditos de naturaleza laboral, al entender que no se encontraban acreditados los perjuicios invocados por la actora para determinar su ... Continuar leyendo

 La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado el despido decidido por la empleadora, al considerar que la expresión utilizada por la empleadora en su comunicación rescisoria no reunía los recaudos exigidos en el Art. 243 de la LCT, en tanto no permite conocer la supuesta injuria para luego poder defenderse ante la justicia.

La sentencia de primera instancia dictada en la causa "Casas Diego Enrique c/ Nollmann S.A. s/ despido", donde se hizo lugar a las pretensioens... Continuar leyendo