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Entradas por tag: salariales
08 de Agosto, 2012    Derecho Laboral

Recaudos que Debe Cumplir la Comunicación del Despido

 La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado el despido decidido por la empleadora, al considerar que la expresión utilizada por la empleadora en su comunicación rescisoria no reunía los recaudos exigidos en el Art. 243 de la LCT, en tanto no permite conocer la supuesta injuria para luego poder defenderse ante la justicia.

La sentencia de primera instancia dictada en la causa "Casas Diego Enrique c/ Nollmann S.A. s/ despido", donde se hizo lugar a las pretensioens... Continuar leyendo

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06 de Agosto, 2012    Derecho Laboral

CONTRATO DE TRABAJO. TUTELA Y PAGO DE LA REMUNERACIÓN. Art. 124 Ley 20744. UTILIZACIÓN DE CHEQUE COMO MEDIO DE PAGO. Constancia bancaria. Acreditación del pago. Art. 125 de la LCT. Carga de la prueba

Causa 5.827/2008 - "Ortiz Maria Cristina c/ Asociacion de Damas Catolicas de San Jose Amparo Maternal Sarah Hernandez de Cilley s/ despido" - CNTRAB - SALA IV - 23/05/2012

"Si bien el artículo 124 de la LCT permite la utilización del cheque como medio de pago, lo cierto es que el pago en sí mismo no ha sido acreditado mediante alguna de las formas previstas por el artículo 125 de la LCT (documentación obrante en el banco o constancia que éste entregare al empleador), y es indudable que la carga... Continuar leyendo

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03 de Julio, 2012    Derecho Laboral

REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Trabajadores de la salud.AUSENCIA DE CONFIGURACIÓN DE UN SUPUESTO DE "DISCRIMINACIÓN SALARIAL". Diferencias salariales. Improcedencia

Causa 29.805/2010 - "Ricaldi de la Barra Ines Marcela c. Galeno Argentina S.A. s. diferencias de salarios" - CNTRAB - SALA I - 08/05/2012

REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Trabajadores de la salud. Auxiliar de enfermería. Art. 81 de la Ley 20744. Principio de "igual remuneración por igual tarea". Falta de acreditación de la igualdad de condiciones con empleados que percibían un salario mayor. Prueba. Pericia contable. Existencia de diferentes categorías laborales. AUSENCIA DE CONFIGURACIÓN DE UN... Continuar leyendo

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25 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. Art. 92 ter de la LCT. HORAS CUMPLIDAS EN EXCESO DE LA JORNADA ESTIPULADA.

Expte. 15.304/09 - "Carrizo, Jose Luis c/ Consorcio de Propietarios del Edificio Güemes 4759 s/ diferencias de salarios" - CNTRAB - SALA II - 30/08/2011

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. Art. 92 ter de la LCT. HORAS CUMPLIDAS EN EXCESO DE LA JORNADA ESTIPULADA. Prestaciones normales y habituales. Falta de configuración de "horas extra". SUPRESIÓN QUE HA CONFIGURADO UN EJERCICIO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI -Art. 66 de la Ley 20744-. Diferencias salariales. Procedencia

"El Art.... Continuar leyendo

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24 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

Declaran que Establecer Diferencias Remuneratorias Entre Empleados de la Misma Posición es Discriminación Laboral

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró que una agencia de noticias debía compensar a una empleada por haberle abonado un salario cuantiosamente menor que el percibido por los redactores de otra subcategoría, que realizaban tareas idénticas y se encontraban en su misma posición jerárquica que ella, lo cual configuró un supuesto de discriminación laboral contrario al régimen constitucional.

En la causa "Almeida Rosa c/ Telam S.E. s/ despido", la Sala I revocó la... Continuar leyendo

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12 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

SALARIOS. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Dependientes que prestan labores en el casino. CCT 802/06 . Reclamo de diferencias salariales. RECHAZO DE LA DEMANDA

Causa 36.861/2007 - "Amigo Abel Osvaldo y otros c/ Casino Buenos Aires SA y otro s/ diferencias de salarios" - CNTRAB - SALA III - 31/08/2011

SALARIOS. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Dependientes que prestan labores en el casino. CCT 802/06 E. Exclusión de los trabajadores del sector "valet parking" del fondo comunitario de propinas. Disconformidad de los accionantes. Falta de configuración de un proceder violento propinado por el cuerpo de delegados, que haya viciado su voluntad durante la suscripción... Continuar leyendo

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12 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Despido sin causa. SITUACIÓN DE MADRE ADOPTIVA EQUIPARABLE A LA DE MADRE BIOLÓGICA. Reparación de perjuicios. Indemnización agravada prevista en el Art. 182 de la Ley 2074

Causa 8.854/08 - "S., M. I. c/ Liderar Compañía General de Seguros S.A. y otros s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 21/09/2011

PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Adopción de niños. Despido sin causa. Desvinculación como consecuencia de la maternidad de la dependiente. Supuesto no contemplado expresamente en la normativa laboral. Protección de la familia. Derecho a la igualdad -Art. 16 de la Constitución Nacional-. SITUACIÓN DE MADRE ADOPTIVA EQUIPARABLE A LA DE MADRE BIOLÓGICA. Reparación de perjuicios.... Continuar leyendo

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04 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. Art. 92 ter de la LCT. Modificaciones introducidas por la Ley 26474.Cálculo de la indemnización por despido. Diferencias salariales e indemnizatorias. Procedencia

Causa 19.602/09 - "Cecchini Ruben Ignacio c/ Jumbo Retail Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 31/08/2011

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. Art. 92 ter de la LCT. Modificaciones introducidas por la Ley 26474. Cambios relativos a la cuantificación del mínimo retributivo, que no se extienden a las remuneraciones anteriores a la entrada en vigencia de dicha norma. Cálculo de la indemnización por despido. Diferencias salariales e indemnizatorias. Procedencia... Continuar leyendo

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