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Mostrando 1 a 10, de 47 entrada/s en total:
10 de Octubre, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INDIRECTO. PROHIBICIÓN DEL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO.

Causa 5.799/2009 - "Messina Maria Agustina c/ Atento Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 31/07/2012

DESPIDO INDIRECTO. Intimaciones laborales efectuadas por la trabajadora -irregularidades reclamadas-. Silencio de la empleadora. Notificación de la dependiente -de que iba a contraer matrimonio-. Justificación del despido decidido por la empleada. PROHIBICIÓN DEL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO. Art. 181 de la Ley 20744. OPERATIVIDAD DE LA PRESUNCIÓN. Irrelevancia de que... Continuar leyendo

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10 de Agosto, 2012    Derechos del Consumidor

Establecen Tipo de Trámite Aplicable a Proceso Donde Se Reclama la Aplicación de la Ley de Defensa del Consumidor

En el marco de una causa en la que el accionante había basado su reclamo en el ámbito de aplicación de la Ley 24.240, la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial dispuso en base a lo estipulado en el artículo 53 de dicha normativa la tramitación del proceso como juicio sumarísimo.

La parte actora apeló la resolución dictada en la causa "Orozco, Sergio Eugenio c/ General Motors de Argentina S.R.L. y otro s/ ordinario", en cuanto dispuso conferir a la presente causa el... Continuar leyendo

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09 de Agosto, 2012    Derecho Laboral

DISCRIMINACIÓN LABORAL.VINCULACIÓN FRAUDULENTA DE LA TRABAJADORA. SUSCRIPCIÓN DE SUCESIVOS CONTRATOS DE "LOCACIÓN DE SERVICIOS".


"Kearney Maria Ines c/ Ford Argentina S.C.A. s/ despido" - CNTRAB - 29/05/2012

CONTRATO DE TRABAJO. Presunciones. Art. 23 de la LCT. Relación de dependencia. DISCRIMINACIÓN LABORAL. Trato desigual de la empleada respecto al resto del personal de la empresa. VINCULACIÓN FRAUDULENTA DE LA TRABAJADORA. SUSCRIPCIÓN DE SUCESIVOS CONTRATOS DE "LOCACIÓN DE SERVICIOS". Ausencia de razones que justifiquen este tipo de contratación. Incertidumbre acerca de la continuidad del vínculo... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

DISCRIMINACIÓN SALARIAL. Trato remuneratorio desigual. Vulneración del principio de "igual remuneración por igual tarea". Aplicación de la Ley 23592.DESPIDO INDIRECTO.DAÑO MORAL

Causa 27.160/09 - "Alonso Lida c/ Galeno Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 27/04/2012

DISCRIMINACIÓN SALARIAL. Trato remuneratorio desigual. Exclusión de la trabajadora de la mejora salarial otorgada al resto de los dependientes. Obrar antijurídico de la empleadora. Art. 81 de la Ley 20744. Vulneración del principio de "igual remuneración por igual tarea". Aplicación de la Ley 23592. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora. Indemnización del DAÑO... Continuar leyendo

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15 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

ACUERDO LABORAL. Extinción del contrato de trabajo en los términos del Art. 241 de la Ley 20744.VICIOS EN LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR.INVALIDEZ DEL ACUERDO CONCILIATORIO.

Causa 47.429/09 - "Cattaneo Pablo Ruben c/ Santander Rio Servicios S.A. s/ diferencias de salarios" - CNTRAB - SALA I - 29/11/2011

ACUERDO LABORAL. Extinción del contrato de trabajo en los términos del Art. 241 de la Ley 20744. Valoración de la prueba testimonial. Modalidad implementada por la empleadora para lograr la suscripción de "acuerdos masivos". VICIOS EN LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Asistencia letrada contratada por la empleadora. Falta de configuración de una justa composición de... Continuar leyendo

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15 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Despido sin causa. DESPIDO DISCRIMINATORIO

Causa 37.988/09 - "Antoñana, Vanesa c/ Falabella S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 15/02/2012

TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Despido sin causa. DESPIDO DISCRIMINATORIO. Desvinculación que se produjo una vez vencido el plazo previsto por el Art. 178 de la Ley 20744. Valoración de indicios. Discriminación fundada en la reciente maternidad de la dependiente. Principio "iura novit curia". Aplicación de la Ley 23592. Resarcimiento del DAÑO MORAL.... Continuar leyendo

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15 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INJUSTIFICADO.LICENCIA POR ENFERMEDAD. Afección psíquica.Discrepancias entre el informe presentado por los facultativos de la empresa y los certificados aportados por la trabajadora

Causa 29.734/2009 - "A. L. I. c/ Consolidar Comercializadora S.A. y otros s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 15/02/2012

DESPIDO INJUSTIFICADO. Licencias laborales. LICENCIA POR ENFERMEDAD. Afección psíquica. FACULTADES DE LA EMPLEADORA. EJERCICIO DE CONTROL SOBRE LAS ENFERMEDADES DE SUS DEPENDIENTES. Art. 210 de la Ley 20744. Discrepancias entre el informe presentado por los facultativos designados por la empresa y los certificados aportados por la trabajadora. NECESIDAD DE ARBITRAR UNA SOLUCIÓN... Continuar leyendo

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15 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

TRABAJO DE MUJERES. Violencia moral sufrida por la trabajadora. MOBBING. DESPIDO INDIRECTO. Indemnización del DAÑO MORAL.

"B. R. N. c/ Galeno Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - 17/04/2012

TRABAJO DE MUJERES. Violencia moral sufrida por la trabajadora. MOBBING. Valoración de la prueba. Pericia psicológica. Principio in dubio pro operario -Art. 9 de la Ley 20744-. SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD DE LA DEPENDIENTE -mujer separada, con una hija discapacitada en guarda de adopción-. Ley 26485 -Protección Integral de las Mujeres-. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora. Indemnización del... Continuar leyendo

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publicado por valeriabartfai a las 14:23 · 1 Comentario  ·  Recomendar
 
14 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INDIRECTO. INTERMEDIACIÓN LABORAL. Empresa de servicios eventuales. Art. 29 de la Ley 20744. Interposición fraudulenta. Extensión de la condena solidaria entre el empleador y el contratista.

Expte. 7233/09 - "Dayan Alejandra Gabriela c/ Bayton S.A. y otro s/ despido" - CNTRAB - SALA V - 28/02/2012

DESPIDO INDIRECTO. INTERMEDIACIÓN LABORAL. Empresa de servicios eventuales. Art. 29 de la Ley 20744. Interposición fraudulenta. Negativa a la continuidad del vínculo laboral. Injuria patronal. Justificación del despido decidido por el trabajador. Extensión de la condena solidaria entre el empleador y el contratista. Procedencia. Multas previstas en Arts. 1 y 2 de la Ley 25323. Procedencia. ... Continuar leyendo

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14 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INJUSTIFICADO. Figura: "PÉRDIDA DE CONFIANZA". Falta de justificación del despido decidido por la empleadora. Medida apresurada

Causa 32.430/2007 - "G. J. H. y otros c/ Intercargo S.A.C. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 29/02/2012

DESPIDO INJUSTIFICADO. Figura: "PÉRDIDA DE CONFIANZA". Requerimiento de dos elementos, subjetivo y objetivo, que deben necesariamente complementarse. Ausencia de tales elementos en la causa. Empleadora que no ha aplicado sanciones previas a los dependientes desvinculados. Trabajadores que habían sido acusados por terceros de participar en presuntos actos delictivos. Inexistencia de condena en... Continuar leyendo

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