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Entradas por tag: discriminaciÓn
09 de Agosto, 2012    Derecho Laboral

DISCRIMINACIÓN LABORAL.VINCULACIÓN FRAUDULENTA DE LA TRABAJADORA. SUSCRIPCIÓN DE SUCESIVOS CONTRATOS DE "LOCACIÓN DE SERVICIOS".


"Kearney Maria Ines c/ Ford Argentina S.C.A. s/ despido" - CNTRAB - 29/05/2012

CONTRATO DE TRABAJO. Presunciones. Art. 23 de la LCT. Relación de dependencia. DISCRIMINACIÓN LABORAL. Trato desigual de la empleada respecto al resto del personal de la empresa. VINCULACIÓN FRAUDULENTA DE LA TRABAJADORA. SUSCRIPCIÓN DE SUCESIVOS CONTRATOS DE "LOCACIÓN DE SERVICIOS". Ausencia de razones que justifiquen este tipo de contratación. Incertidumbre acerca de la continuidad del vínculo... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

DISCRIMINACIÓN SALARIAL. Trato remuneratorio desigual. Vulneración del principio de "igual remuneración por igual tarea". Aplicación de la Ley 23592.DESPIDO INDIRECTO.DAÑO MORAL

Causa 27.160/09 - "Alonso Lida c/ Galeno Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 27/04/2012

DISCRIMINACIÓN SALARIAL. Trato remuneratorio desigual. Exclusión de la trabajadora de la mejora salarial otorgada al resto de los dependientes. Obrar antijurídico de la empleadora. Art. 81 de la Ley 20744. Vulneración del principio de "igual remuneración por igual tarea". Aplicación de la Ley 23592. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora. Indemnización del DAÑO... Continuar leyendo

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25 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

DISCRIMINACIÓN SALARIAL.DESPIDO INDIRECTO. Art. 81 de la Ley 20744. Vulneración del principio de "igual remuneración por igual tarea"

"Cassano Maria Eugenia c/ Hipodromo Argentino de Palermo SA s/ despido" - CNTRAB - SALA V - 27/09/2011

DISCRIMINACIÓN SALARIAL. Trato remuneratorio desigual. Art. 81 de la Ley 20744. Vulneración del principio de "igual remuneración por igual tarea". Falta de acreditación de la existencia de causas objetivas que justifiquen dicha diferenciación. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora. Indemnización del DAÑO MORAL. Improcedencia. DISIDENCIA PARCIAL: Resarcimiento... Continuar leyendo

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08 de Septiembre, 2011    Derecho Laboral

DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO. Indicios.REINSTALACIÓN DE LA DEPENDIENTE EN SU PUESTO LABORAL y ABONO DE SALARIOS CAÍDOS. Procedencia. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia.

Causa 6.208/10 - "L., E. M. c/ Qualytel de Latinoamerica S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 05/08/2011

DESPIDO DISCRIMINATORIO. DISCRIMINACIÓN POR CAUSA DE EMBARAZO. Indicios. Desvinculación que obedeció al estado de gravidez de la trabajadora. Prohibición de discriminar. Protección de la maternidad. NULIDAD DEL DESPIDO. Acto discriminatorio. REINSTALACIÓN DE LA DEPENDIENTE EN SU PUESTO LABORAL y ABONO DE SALARIOS CAÍDOS. Procedencia. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia. COMUNICACIONES... Continuar leyendo

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