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Entradas por tag: indirecto
Mostrando 1 a 10, de 26 entrada/s en total:
30 de Abril, 2013    Derecho Laboral

ENFERMEDAD INCULPABLE. Extinción del contrato de trabajo en los términos del Art. 212, 3er párrafo, de la Ley 20744. INJURIA PATRONAL.


ENFERMEDAD INCULPABLE. Extinción del contrato de trabajo en los términos del Art. 212, 3er párrafo, de la Ley 20744. INJURIA PATRONAL. Empleadora que debió acreditar que la trabajadora no estaba en condiciones de prestar labores. Incumplimiento al “deber de dar ocupación” –Art. 78 de la LCT–. FINALIDAD DEL CONTRATO DE TRABAJO. ACTIVIDAD PRODUCTIVA Y CREADORA DEL HOMBRE –Art. 4, 2do párrafo, de la LCT–. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la... Continuar leyendo

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10 de Octubre, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INDIRECTO. PROHIBICIÓN DEL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO.

Causa 5.799/2009 - "Messina Maria Agustina c/ Atento Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 31/07/2012

DESPIDO INDIRECTO. Intimaciones laborales efectuadas por la trabajadora -irregularidades reclamadas-. Silencio de la empleadora. Notificación de la dependiente -de que iba a contraer matrimonio-. Justificación del despido decidido por la empleada. PROHIBICIÓN DEL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO. Art. 181 de la Ley 20744. OPERATIVIDAD DE LA PRESUNCIÓN. Irrelevancia de que... Continuar leyendo

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10 de Octubre, 2012    Derecho Laboral

MALTRATO LABORAL. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR POR LOS HECHOS DE SUS DEPENDIENTES. DESPIDO INDIRECTO

Expte. 24.691/2007 (29.696) - "J. F. H. c/ Coto C.I.C.S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA X - 31/08/2012

MALTRATO LABORAL. Malos tratos generalizados. Trato peyorativo dispensado por un superior jerárquico hacia los trabajadores. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR POR LOS HECHOS DE SUS DEPENDIENTES. Violación de la dignidad del damnificado. Art. 4, 2do. párrafo, de la LCT. Vulneración de las reglas de convivencia, que deben existir en cualquier comunidad de trabajo. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del ... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

DISCRIMINACIÓN SALARIAL. Trato remuneratorio desigual. Vulneración del principio de "igual remuneración por igual tarea". Aplicación de la Ley 23592.DESPIDO INDIRECTO.DAÑO MORAL

Causa 27.160/09 - "Alonso Lida c/ Galeno Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 27/04/2012

DISCRIMINACIÓN SALARIAL. Trato remuneratorio desigual. Exclusión de la trabajadora de la mejora salarial otorgada al resto de los dependientes. Obrar antijurídico de la empleadora. Art. 81 de la Ley 20744. Vulneración del principio de "igual remuneración por igual tarea". Aplicación de la Ley 23592. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora. Indemnización del DAÑO... Continuar leyendo

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26 de Mayo, 2012    Modelos de Escritos

PROMUEVO DEMANDA POR ESCRITURACION Y DAÑOS Y PERJUICIOS. SOLICITA MEDIDA CAUTELAR.

PROMUEVO DEMANDA POR ESCRITURACION Y DAÑOS Y PERJUICIOS. SOLICITA MEDIDA CAUTELAR.
Señor Juez:
................................., abogado, T:.... F:...... del ..........., CUIT:..................., Monotributista/Responsable Inscripto, Dirección de correo electrónico: ......................, TEL:......................., constituyendo domicilio procesal en ................................. (Art. 40 CPCCN), Zona de notificación nro........, a V.S. me presento y respetuosamente digo: (ver Resolución ... Continuar leyendo

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26 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

TRABAJO BENÉVOLO.Valoración de la prueba testimonial. LABORES QUE EXCEDIERON LA MERA COLABORACIÓN. Art. 23 de la LCT. RELACION DE DEPENDENCIA. DESPIDO INDIRECTO

Expte. 44.625/2010 - "Vela Maria Lusia c/Asociacion Civil Emaus s/despido" - CNTRAB - SALA IX - 23/02/2012

TRABAJO BENÉVOLO. Prestación limitada o circunstancial. Intención fundada en la realización de un aporte hacia un tercero -persona o institución-. Valoración de la prueba testimonial. LABORES QUE EXCEDIERON LA MERA COLABORACIÓN. Presunciones. Art. 23 de la LCT. Incorporación efectiva de la actora en una organización ajena. RELACIÓN DE DEPENDENCIA. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del... Continuar leyendo

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15 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Despido sin causa. DESPIDO DISCRIMINATORIO

Causa 37.988/09 - "Antoñana, Vanesa c/ Falabella S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 15/02/2012

TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Despido sin causa. DESPIDO DISCRIMINATORIO. Desvinculación que se produjo una vez vencido el plazo previsto por el Art. 178 de la Ley 20744. Valoración de indicios. Discriminación fundada en la reciente maternidad de la dependiente. Principio "iura novit curia". Aplicación de la Ley 23592. Resarcimiento del DAÑO MORAL.... Continuar leyendo

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15 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INJUSTIFICADO.LICENCIA POR ENFERMEDAD. Afección psíquica.Discrepancias entre el informe presentado por los facultativos de la empresa y los certificados aportados por la trabajadora

Causa 29.734/2009 - "A. L. I. c/ Consolidar Comercializadora S.A. y otros s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 15/02/2012

DESPIDO INJUSTIFICADO. Licencias laborales. LICENCIA POR ENFERMEDAD. Afección psíquica. FACULTADES DE LA EMPLEADORA. EJERCICIO DE CONTROL SOBRE LAS ENFERMEDADES DE SUS DEPENDIENTES. Art. 210 de la Ley 20744. Discrepancias entre el informe presentado por los facultativos designados por la empresa y los certificados aportados por la trabajadora. NECESIDAD DE ARBITRAR UNA SOLUCIÓN... Continuar leyendo

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15 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

TRABAJO DE MUJERES. Violencia moral sufrida por la trabajadora. MOBBING. DESPIDO INDIRECTO. Indemnización del DAÑO MORAL.

"B. R. N. c/ Galeno Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - 17/04/2012

TRABAJO DE MUJERES. Violencia moral sufrida por la trabajadora. MOBBING. Valoración de la prueba. Pericia psicológica. Principio in dubio pro operario -Art. 9 de la Ley 20744-. SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD DE LA DEPENDIENTE -mujer separada, con una hija discapacitada en guarda de adopción-. Ley 26485 -Protección Integral de las Mujeres-. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora. Indemnización del... Continuar leyendo

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14 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INDIRECTO. INTERMEDIACIÓN LABORAL. Empresa de servicios eventuales. Art. 29 de la Ley 20744. Interposición fraudulenta. Extensión de la condena solidaria entre el empleador y el contratista.

Expte. 7233/09 - "Dayan Alejandra Gabriela c/ Bayton S.A. y otro s/ despido" - CNTRAB - SALA V - 28/02/2012

DESPIDO INDIRECTO. INTERMEDIACIÓN LABORAL. Empresa de servicios eventuales. Art. 29 de la Ley 20744. Interposición fraudulenta. Negativa a la continuidad del vínculo laboral. Injuria patronal. Justificación del despido decidido por el trabajador. Extensión de la condena solidaria entre el empleador y el contratista. Procedencia. Multas previstas en Arts. 1 y 2 de la Ley 25323. Procedencia. ... Continuar leyendo

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