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Mostrando 1 a 10, de 104 entrada/s en total:
27 de Junio, 2013    Derecho Laboral

CONTRATO DE TRABAJO. Art. 66 de la Ley 20744. Ejercicio abusivo del "IUS VARIANDI".ALTERACIÓN DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA VIDA FAMILIAR. DESPIDO INJUSTIFICADO

CONTRATO DE TRABAJO. Art. 66 de la Ley 20744. Ejercicio abusivo del "IUS VARIANDI". Cambio del lugar de la prestación laboral. Alteración esencial en las condiciones del contrato de trabajo. Compensación económica propuesta por el empleador ante la mayor distancia, que no logra minimizar los perjuicios sufridos por la trabajadora. ALTERACIÓN DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA VIDA FAMILIAR. DESPIDO INJUSTIFICADO

"El empleador puede introducir los cambios necesarios, según lo... Continuar leyendo

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05 de Junio, 2013    Derecho Laboral

JORNADA LABORAL. Chofer de larga distancia. HORAS EXTRA.

"Arabia, José c/ Transportes Don Otto S.A s/ cob. de pesos e indem. de ley" - CÁMARA DE APELACIONES DE TRELEW (Chubut) - SALA A - 14/03/2013

JORNADA LABORAL. Chofer de larga distancia. HORAS EXTRA. Controles horarios. Registro. Art. 6º, inc. c), de la Ley 11.544. Presunciones. Art. 55 de la LCT. Falta de exhibición del registro. Presunción favorable a las afirmaciones del trabajador. Libretas de trabajo. Inhabilidad para suplir el registro en cuestión. Reclamo salarial. HORAS EXTRA.... Continuar leyendo

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13 de Mayo, 2013    Derecho Laboral

TRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO. Empleado que continuó trabajando en el mismo lugar y en idénticas condiciones. Ausencia de interrupción de las tareas.

"Mendoza Carlos Manuel c/ Tramezzino S.R.L. y otros s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 26/03/2013

TRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO. Empleado que continuó trabajando en el mismo lugar y en idénticas condiciones. Ausencia de interrupción de las tareas. IRRELEVANCIA DE LA RENUNCIA EFECTUADA POR EL TRABAJADOR. FRAUDE LABORAL. Finalidad de eliminar la antigüedad del dependiente. Multa prevista en Art. 132 bis de la LCT. Admisión. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA -del transmitente y adquirente, en los... Continuar leyendo

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06 de Mayo, 2013    Derecho de Familia

DIVORCIO VINCULAR. Presentación conjunta. Art. 215 del Código Civil. Requisito del plazo de 3 años desde la celebración del matrimonio para la promoción de la demanda de divorcio. INCONSTITUCIONALIDAD

DIVORCIO VINCULAR. Presentación conjunta. Art. 215 del Código Civil. Requisito del plazo de tres años desde la celebración del matrimonio para la promoción de la demanda de divorcio. INCONSTITUCIONALIDAD. Peticionantes de avanzada edad, que no tienen hijos en común. Restricción a la autonomía de la voluntad. Art. 19 de la Constitución Nacional. Tratados internacionales con jerarquía constitucional. REFERENCIA A LOS ARTÍCULOS 436 A 438 DEL PROYECTO DE REFORMA Y UNIFICACIÓN DE LOS CÓDIGOS CIVIL Y ... Continuar leyendo

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30 de Abril, 2013    Derecho Laboral

EJECUCIÓN PRENDARIA. Ley de Defensa del Consumidor art 36. COMPETENCIA

EJECUCIÓN PRENDARIA. Magistrado de Grado decide, de oficio, no asumir jurisdicción con fundamento en el artículo 36 de la Ley de Defensa del Consumidor. Contrato de mutuo con garantía prendaria. Prenda otorgada en el marco de una operación de financiación para la compra de una impresora. Convenio que no permite inferir que el bien ha sido adquirido para uso particular. COMPETENCIA. Necesidad de atender a la exposición de los hechos y al derecho invocado en la demanda. Inexistencia de indicios... Continuar leyendo

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30 de Abril, 2013    Derecho Laboral

ENFERMEDAD INCULPABLE. Extinción del contrato de trabajo en los términos del Art. 212, 3er párrafo, de la Ley 20744. INJURIA PATRONAL.


ENFERMEDAD INCULPABLE. Extinción del contrato de trabajo en los términos del Art. 212, 3er párrafo, de la Ley 20744. INJURIA PATRONAL. Empleadora que debió acreditar que la trabajadora no estaba en condiciones de prestar labores. Incumplimiento al “deber de dar ocupación” –Art. 78 de la LCT–. FINALIDAD DEL CONTRATO DE TRABAJO. ACTIVIDAD PRODUCTIVA Y CREADORA DEL HOMBRE –Art. 4, 2do párrafo, de la LCT–. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la... Continuar leyendo

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10 de Octubre, 2012    Derecho Laboral

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. PLAZO PARA EL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES

Causa 2.128/11 - "Pais, Lucia Elizabeth c/ El Tablero Producciones SA s/ despido" - CNTRAB - SALA III - 31/07/2012

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. PLAZO PARA EL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES. Art. 255 bis de la Ley 20744 -incorporado por la Ley 26593-. Arts. 128 y 137 de la LCT. Interpretación normativa. Mora en el pago. Intimación fehaciente de la trabajadora. INDEMNIZACIÓN DEL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 25323. Procedencia

"El juez de grado anterior, rechaza la mentada indemnización... Continuar leyendo

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10 de Octubre, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INDIRECTO. PROHIBICIÓN DEL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO.

Causa 5.799/2009 - "Messina Maria Agustina c/ Atento Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 31/07/2012

DESPIDO INDIRECTO. Intimaciones laborales efectuadas por la trabajadora -irregularidades reclamadas-. Silencio de la empleadora. Notificación de la dependiente -de que iba a contraer matrimonio-. Justificación del despido decidido por la empleada. PROHIBICIÓN DEL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO. Art. 181 de la Ley 20744. OPERATIVIDAD DE LA PRESUNCIÓN. Irrelevancia de que... Continuar leyendo

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10 de Octubre, 2012    Derecho Laboral

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUERTE DEL DEPENDIENTE. CAUSAHABIENTES. EXCLUSIÓN DE LA CONCUBINA.

Expte. 2.987/2011 - "Trenes de Buenos Aires S.A. c/ D. C. M. p/si y en rep. de su hija men. P. M. V. y otro s/ consignacion" - CNTRAB - SALA VI - 31/07/2012

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUERTE DEL DEPENDIENTE. Indemnización prevista en el Art. 248 de la Ley 20744. CAUSAHABIENTES. Cónyuge -separada de hecho- e hijos del trabajador fallecido. Inexistencia de divorcio vincular. EXCLUSIÓN DE LA CONCUBINA. Convivencia con el causante durante los dos años previos al... Continuar leyendo

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10 de Octubre, 2012    Derecho Laboral

MALTRATO LABORAL. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR POR LOS HECHOS DE SUS DEPENDIENTES. DESPIDO INDIRECTO

Expte. 24.691/2007 (29.696) - "J. F. H. c/ Coto C.I.C.S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA X - 31/08/2012

MALTRATO LABORAL. Malos tratos generalizados. Trato peyorativo dispensado por un superior jerárquico hacia los trabajadores. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR POR LOS HECHOS DE SUS DEPENDIENTES. Violación de la dignidad del damnificado. Art. 4, 2do. párrafo, de la LCT. Vulneración de las reglas de convivencia, que deben existir en cualquier comunidad de trabajo. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del ... Continuar leyendo

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