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Mostrando 1 a 10, de 11 entrada/s en total:
13 de Mayo, 2013    Derecho Laboral

TRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO. Empleado que continuó trabajando en el mismo lugar y en idénticas condiciones. Ausencia de interrupción de las tareas.

"Mendoza Carlos Manuel c/ Tramezzino S.R.L. y otros s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 26/03/2013

TRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO. Empleado que continuó trabajando en el mismo lugar y en idénticas condiciones. Ausencia de interrupción de las tareas. IRRELEVANCIA DE LA RENUNCIA EFECTUADA POR EL TRABAJADOR. FRAUDE LABORAL. Finalidad de eliminar la antigüedad del dependiente. Multa prevista en Art. 132 bis de la LCT. Admisión. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA -del transmitente y adquirente, en los... Continuar leyendo

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06 de Mayo, 2013    Derecho Laboral

DESPIDO CON CAUSA. ESTADO DE EBRIEDAD. DEPENDIENTE QUE NO AJUSTÓ SU CONDUCTA A LAS PREVISIONES PROPIAS DE LAS FUNCIONES QUE CUMPLÍA. Rechazo de las pretensiones articuladas en la demanda

DESPIDO CON CAUSA. Chofer de larga distancia. Injuria laboral. Infracciones contravencionales informadas por personal policial, cometidas por el trabajador en ocasión de la prestación laboral. ESTADO DE EBRIEDAD. Generación de disturbios en la vía pública. OBRAR IMPRUDENTE. Responsabilidades propias de la ocupación. Manejo inadecuado del vehículo que puede desencadenar el acaecimiento de siniestros. DEPENDIENTE QUE NO AJUSTÓ SU CONDUCTA A LAS PREVISIONES PROPIAS DE LAS FUNCIONES QUE CUMPLÍA.... Continuar leyendo

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26 de Mayo, 2012    Modelos de Escritos

PROMUEVO DEMANDA POR ESCRITURACION Y DAÑOS Y PERJUICIOS. SOLICITA MEDIDA CAUTELAR.

PROMUEVO DEMANDA POR ESCRITURACION Y DAÑOS Y PERJUICIOS. SOLICITA MEDIDA CAUTELAR.
Señor Juez:
................................., abogado, T:.... F:...... del ..........., CUIT:..................., Monotributista/Responsable Inscripto, Dirección de correo electrónico: ......................, TEL:......................., constituyendo domicilio procesal en ................................. (Art. 40 CPCCN), Zona de notificación nro........, a V.S. me presento y respetuosamente digo: (ver Resolución ... Continuar leyendo

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26 de Mayo, 2012    Modelos de Escritos

PROMUEVO DEMANDA POR ESCRITURACION

.
Señor Juez:
................................., abogado, T:.... F:...... del..........., CUIT:..................., Monotributista/Responsable Inscripto, Dirección de correo electrónico: ......................, TEL:......................., constituyendo domicilio procesal en ................................. (Art. 40 CPCCN), Zona de notificación nro........, a V.S. me presento y respetuosamente digo:
... Continuar leyendo

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26 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

TRABAJO BENÉVOLO.Valoración de la prueba testimonial. LABORES QUE EXCEDIERON LA MERA COLABORACIÓN. Art. 23 de la LCT. RELACION DE DEPENDENCIA. DESPIDO INDIRECTO

Expte. 44.625/2010 - "Vela Maria Lusia c/Asociacion Civil Emaus s/despido" - CNTRAB - SALA IX - 23/02/2012

TRABAJO BENÉVOLO. Prestación limitada o circunstancial. Intención fundada en la realización de un aporte hacia un tercero -persona o institución-. Valoración de la prueba testimonial. LABORES QUE EXCEDIERON LA MERA COLABORACIÓN. Presunciones. Art. 23 de la LCT. Incorporación efectiva de la actora en una organización ajena. RELACIÓN DE DEPENDENCIA. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del... Continuar leyendo

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14 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Embarazo de la dependiente. PERÍODO DE PRUEBA. Art. 92 bis de la LCT. Proximidad entre notificación del embarazo y el despido. Indemnización agravadaArt. 182

Expte. 6.864/09 - "Vinet, Carmen Andrea c/ Adecco Argentina S.A. y otro s/ despido" - CNTRAB - SALA II - 29/08/2011

PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Embarazo de la dependiente. Garantía de estabilidad en el empleo durante la etapa de gestación. PERÍODO DE PRUEBA. Art. 92 bis de la LCT. DESPIDO. Proximidad entre la notificación del estado de gravidez y la desvinculación dispuesta por la empleadora. Medida rescisoria que obedeció al embarazo de la trabajadora. Indemnización agravada prevista en el Art.... Continuar leyendo

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12 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Despido sin causa. SITUACIÓN DE MADRE ADOPTIVA EQUIPARABLE A LA DE MADRE BIOLÓGICA. Reparación de perjuicios. Indemnización agravada prevista en el Art. 182 de la Ley 2074

Causa 8.854/08 - "S., M. I. c/ Liderar Compañía General de Seguros S.A. y otros s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 21/09/2011

PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Adopción de niños. Despido sin causa. Desvinculación como consecuencia de la maternidad de la dependiente. Supuesto no contemplado expresamente en la normativa laboral. Protección de la familia. Derecho a la igualdad -Art. 16 de la Constitución Nacional-. SITUACIÓN DE MADRE ADOPTIVA EQUIPARABLE A LA DE MADRE BIOLÓGICA. Reparación de perjuicios.... Continuar leyendo

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04 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

Conducta maliciosa y temeraria. Modificación del artículo 275 de la Ley de Contrato de Trabajo(Ley 26.696)

El 29 de agosto de 2011, se publicó en el B.O. la Ley 26.696,  modificatoria del Art. 275 de la LCT que dispone la incorporación de un tercer párrafo al artículo 275 de la LCT, dejando sin cambios los dos primeros.

El nuevo texto de la norma, es el siguiente:... Continuar leyendo
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30 de Agosto, 2011    Derecho Laboral

DESPIDO INDIRECTO. CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO. VIOLENCIA LABORAL CONTRA LAS MUJERES. REINCORPORACIÓN DE LA TRABAJADORA AL FINALIZAR LA LICENCIA POR MATERNIDAD

Causa 28.160/08 - "Kowalik Natalia Andrea c/ H.S.B.C. Bank de Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 11/07/2011

VIOLENCIA LABORAL CONTRA LAS MUJERES. Art. 6, inc. c, de la Ley 26485. Entidad bancaria. REINCORPORACIÓN DE LA TRABAJADORA AL FINALIZAR LA LICENCIA POR MATERNIDAD. Empleada que ostentaba una importante antigüedad como categoría. CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Carencia de espacio físico y de computadora. Comunicaciones laborales. Solicitud de restitución a las tareas... Continuar leyendo

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29 de Agosto, 2011    Derecho Laboral

ENFERMEDAD INCULPABLE. Estrés.LICENCIA POR ENFERMEDAD.CANCELACIÓN ABRUPTA DEL ABONO DE LOS SALARIOS POR ENFERMEDAD. DESPIDO INDIRECTO.SUBCONTRATACIÓN LABORAL. Art. 30 de la LCT. Labores de limpieza

Causa 14.632/2010 - "M., Y. c/ Servicios Seat S.A. y otro s/ despido" - CNTRAB - SALA IV - 06/05/2011
ENFERMEDAD INCULPABLE. Estrés. Licencias laborales.
Art. 208 de la Ley 20744. Recidiva de enfermedades. Conducta contradictoria de la empleadora. CANCELACIÓN ABRUPTA DEL ABONO DE LOS SALARIOS POR ENFERMEDAD. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora. SUBCONTRATACIÓN LABORAL. Art. 30 de la LCT. Labores de limpieza. Extensión de la condena solidaria... Continuar leyendo

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