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Entradas por tag: trabajadora
09 de Agosto, 2012    Derecho Laboral

DISCRIMINACIÓN LABORAL.VINCULACIÓN FRAUDULENTA DE LA TRABAJADORA. SUSCRIPCIÓN DE SUCESIVOS CONTRATOS DE "LOCACIÓN DE SERVICIOS".


"Kearney Maria Ines c/ Ford Argentina S.C.A. s/ despido" - CNTRAB - 29/05/2012

CONTRATO DE TRABAJO. Presunciones. Art. 23 de la LCT. Relación de dependencia. DISCRIMINACIÓN LABORAL. Trato desigual de la empleada respecto al resto del personal de la empresa. VINCULACIÓN FRAUDULENTA DE LA TRABAJADORA. SUSCRIPCIÓN DE SUCESIVOS CONTRATOS DE "LOCACIÓN DE SERVICIOS". Ausencia de razones que justifiquen este tipo de contratación. Incertidumbre acerca de la continuidad del vínculo... Continuar leyendo

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30 de Agosto, 2011    Derecho Laboral

CONTRATO DE TRABAJO. REGISTRACIÓN DEFECTUOSA DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO INDIRECTO.PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Indemnización agravada -Arts. 178 y 182 de la Ley 20744-. Procedencia

Causa 17.508/08 - "Avakova Kristina c/ Action Logistic S.R.L. y otros s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 29/06/2011

CONTRATO DE TRABAJO. REGISTRACIÓN DEFECTUOSA DE LA RELACIÓN LABORAL. Injuria patronal -obrar doloso y violatorio de la ley-. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora. Extensión de la condena solidaria a los socios gerentes de la empresa. Procedencia. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Embarazo de la trabajadora. Disposiciones de la Ley 26485 -Protección... Continuar leyendo

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30 de Agosto, 2011    Derecho Laboral

PROHIBICIÓN DE DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO. Doctrina Plenario "Drewes". PRESUNCIÓN ART. 181 LCT. FALTA DE ACREDITACIÓN DE CESANTÍA MOTIVADA POR MATRIMONIO. Indemnización ART 182 LCT. Improcencia

Causa 27.6290/2009 - "Godoy Damian Edgardo c/ Ingeniero Augusto H. Spinazzola S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA IV - 30/06/2011

PROHIBICIÓN DEL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO. TRABAJADORES VARONES. Art. 180 de la Ley 20744. Doctrina del Plenario "Drewes". PRESUNCIÓN DEL ART. 181 DE LA LCT, QUE NO RESULTA DIRECTAMENTE OPERATIVA RESPECTO A LOS TRABAJADORES VARONES. Circunstancia excepcional que debe ser apreciada con carácter restrictivo. FALTA DE ACREDITACIÓN DE QUE LA CESANTÍA FUE MOTIVADA POR EL ... Continuar leyendo

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30 de Agosto, 2011    Derecho Laboral

DESPIDO INDIRECTO. CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO. VIOLENCIA LABORAL CONTRA LAS MUJERES. REINCORPORACIÓN DE LA TRABAJADORA AL FINALIZAR LA LICENCIA POR MATERNIDAD

Causa 28.160/08 - "Kowalik Natalia Andrea c/ H.S.B.C. Bank de Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 11/07/2011

VIOLENCIA LABORAL CONTRA LAS MUJERES. Art. 6, inc. c, de la Ley 26485. Entidad bancaria. REINCORPORACIÓN DE LA TRABAJADORA AL FINALIZAR LA LICENCIA POR MATERNIDAD. Empleada que ostentaba una importante antigüedad como categoría. CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Carencia de espacio físico y de computadora. Comunicaciones laborales. Solicitud de restitución a las tareas... Continuar leyendo

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29 de Julio, 2011    Jubilaciones y Pensiones

JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR. Art. 252 de la Ley 20744.VOLUNTAD DE LA TRABAJADORA DE CONTINUAR TRABAJANDO HASTA LOS 65 AÑOS.Art. 19 de la Ley 24241.EJERCICIO LEGÍTIMO DE UNA OPCIÓN.

Causa 11.226/09 - "Ruiz Juana Ubaldina c/ Sociedad Impresora Americana S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 29/06/2011

JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR. Art. 252 de la Ley 20744. Comunicaciones laborales. Preaviso. VOLUNTAD DE LA TRABAJADORA DE CONTINUAR TRABAJANDO HASTA LOS 65 AÑOS. Facultad prevista en el Art. 19 de la Ley 24241. Interpretación normativa. EJERCICIO LEGÍTIMO DE UNA OPCIÓN. Falta de justificación de la extinción del contrato de trabajo dispuesta por la empleadora

"La... Continuar leyendo

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