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Estudio Juridico BP & Asoc. (mail: estudiojuridicobpyasoc@gmail.com)
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Mostrando 1 a 10, de 40 entrada/s en total:
10 de Agosto, 2012    Derechos del Consumidor

Establecen Tipo de Trámite Aplicable a Proceso Donde Se Reclama la Aplicación de la Ley de Defensa del Consumidor

En el marco de una causa en la que el accionante había basado su reclamo en el ámbito de aplicación de la Ley 24.240, la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial dispuso en base a lo estipulado en el artículo 53 de dicha normativa la tramitación del proceso como juicio sumarísimo.

La parte actora apeló la resolución dictada en la causa "Orozco, Sergio Eugenio c/ General Motors de Argentina S.R.L. y otro s/ ordinario", en cuanto dispuso conferir a la presente causa el... Continuar leyendo

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09 de Agosto, 2012    Derecho Laboral

DISCRIMINACIÓN LABORAL.VINCULACIÓN FRAUDULENTA DE LA TRABAJADORA. SUSCRIPCIÓN DE SUCESIVOS CONTRATOS DE "LOCACIÓN DE SERVICIOS".


"Kearney Maria Ines c/ Ford Argentina S.C.A. s/ despido" - CNTRAB - 29/05/2012

CONTRATO DE TRABAJO. Presunciones. Art. 23 de la LCT. Relación de dependencia. DISCRIMINACIÓN LABORAL. Trato desigual de la empleada respecto al resto del personal de la empresa. VINCULACIÓN FRAUDULENTA DE LA TRABAJADORA. SUSCRIPCIÓN DE SUCESIVOS CONTRATOS DE "LOCACIÓN DE SERVICIOS". Ausencia de razones que justifiquen este tipo de contratación. Incertidumbre acerca de la continuidad del vínculo... Continuar leyendo

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08 de Agosto, 2012    Derecho Laboral

Recaudos que Debe Cumplir la Comunicación del Despido

 La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado el despido decidido por la empleadora, al considerar que la expresión utilizada por la empleadora en su comunicación rescisoria no reunía los recaudos exigidos en el Art. 243 de la LCT, en tanto no permite conocer la supuesta injuria para luego poder defenderse ante la justicia.

La sentencia de primera instancia dictada en la causa "Casas Diego Enrique c/ Nollmann S.A. s/ despido", donde se hizo lugar a las pretensioens... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Mozo . PROPINAS. Recaudación por parte de la empleadora, que luego disponía modo de distribución entre trabajadores. CARÁCTER REMUNERATORIO. DESPIDO INJUSTIFICADO

Expte. 35.513/08 - "Mansilla Horacio Ricardo c/ Callobre S.A. y otro s/despido" - CNTRAB - SALA VI - 27/04/2012

REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Mozo de salón. Rubro: PROPINAS. Recaudación por parte de la empleadora, que luego disponía su modo de distribución entre los trabajadores. CARÁCTER REMUNERATORIO. Percepción fuera de registro. Valoración de la inconducta laboral imputada al dependiente. DESPIDO INJUSTIFICADO. Cálculo de la indemnización por despido... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO CON CAUSA. ENTIDADES BANCARIAS.Inconducta laboral. Justificación del despido decidido por la empleadora

Expte. 29.559/2009 -"G. J. R. c/ Banco de Galicia y Buenos Aires S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA VI - 27/04/2012

DESPIDO CON CAUSA. ENTIDADES BANCARIAS. Ausencia de diligencia en el obrar del trabajador -responsable de servicios al cliente-. Falta de control sobre las operaciones que otorgaba. Irrelevancia de su defensa basada en que cumplía órdenes impartidas por el gerente de la sucursal. Operaciones irregulares efectuadas por el superior. Posibilidad que tuvo el dependiente de dar aviso a la ... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INJUSTIFICADO. Cálculo de la indemnización por despido. "Gratificación anual". Retribución que no reviste periodicidad mensual. Exclusión de la base de cálculo de la indemnización por despid

Causa 25.768/2009 - "L. A. D. c/ Don Benjamin S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA IV - 27/04/2012

DESPIDO INJUSTIFICADO. Cálculo de la indemnización por despido. Indemnización por antigüedad -Art. 245 de la Ley 20744-. REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Arts. 103 y 104 de la LCT. GRATIFICACIONES. "Gratificación anual sobre resultados año". Naturaleza remuneratoria. "Gratificación anual". Retribución que no reviste periodicidad mensual. Exclusión de la base de cálculo de la indemnización por... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

CONTRATO DE TRABAJO. IUS VARIANDI. DESPIDO INJUSTIFICADO. DAÑO MORAL

Expte. 29.033/2009 - "Renault Trucks Argentina S.A. c/ Esterlrich Laura Susana s/ consignacion" - CNTRAB - SALA VI - 27/04/2012

CONTRATO DE TRABAJO. IUS VARIANDI. Art. 66 de la LCT. Ejercicio ilegítimo. CAMBIO DE CATEGORÍA DE LA TRABAJADORA. Afectación de aspectos esenciales del contrato -pérdida de condición jerárquica gerencial-. Retención de tareas. DESPIDO INJUSTIFICADO. Falta de configuración de un supuesto de "abandono de trabajo". Ilícito de carácter extracontractual. Indemnización del... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INJUSTIFICADO. Cálculo de la indemnización por despido.RESPONSABILIDAD DE SOCIOS y/o ADMINISTRADORES.Extensión de la condena solidaria.


Causa 16999/09 - "Queirolo Melina Daniela c/ Shahar S.A. y otros s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 27/04/2012

DESPIDO INJUSTIFICADO. Cálculo de la indemnización por despido. RETENCIÓN DE APORTES PREVISIONALES -aportes destinados a la obra social-. Incumplimiento que merece un castigo proporcional a su gravedad. Sanciones previstas en la Ley de Empleo. Sanción conminatoria -Art. 132 bis de la LCT-. Versión particular del Derecho del Trabajo de lo que la doctrina civilista denomina "daño punitivo"... Continuar leyendo

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26 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

TRABAJO BENÉVOLO.Valoración de la prueba testimonial. LABORES QUE EXCEDIERON LA MERA COLABORACIÓN. Art. 23 de la LCT. RELACION DE DEPENDENCIA. DESPIDO INDIRECTO

Expte. 44.625/2010 - "Vela Maria Lusia c/Asociacion Civil Emaus s/despido" - CNTRAB - SALA IX - 23/02/2012

TRABAJO BENÉVOLO. Prestación limitada o circunstancial. Intención fundada en la realización de un aporte hacia un tercero -persona o institución-. Valoración de la prueba testimonial. LABORES QUE EXCEDIERON LA MERA COLABORACIÓN. Presunciones. Art. 23 de la LCT. Incorporación efectiva de la actora en una organización ajena. RELACIÓN DE DEPENDENCIA. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del... Continuar leyendo

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15 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Despido sin causa. DESPIDO DISCRIMINATORIO

Causa 37.988/09 - "Antoñana, Vanesa c/ Falabella S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 15/02/2012

TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Despido sin causa. DESPIDO DISCRIMINATORIO. Desvinculación que se produjo una vez vencido el plazo previsto por el Art. 178 de la Ley 20744. Valoración de indicios. Discriminación fundada en la reciente maternidad de la dependiente. Principio "iura novit curia". Aplicación de la Ley 23592. Resarcimiento del DAÑO MORAL.... Continuar leyendo

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