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Mostrando 1 a 10, de 29 entrada/s en total:
05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Mozo . PROPINAS. Recaudación por parte de la empleadora, que luego disponía modo de distribución entre trabajadores. CARÁCTER REMUNERATORIO. DESPIDO INJUSTIFICADO

Expte. 35.513/08 - "Mansilla Horacio Ricardo c/ Callobre S.A. y otro s/despido" - CNTRAB - SALA VI - 27/04/2012

REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Mozo de salón. Rubro: PROPINAS. Recaudación por parte de la empleadora, que luego disponía su modo de distribución entre los trabajadores. CARÁCTER REMUNERATORIO. Percepción fuera de registro. Valoración de la inconducta laboral imputada al dependiente. DESPIDO INJUSTIFICADO. Cálculo de la indemnización por despido... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO JUSTIFICADO. Inconducta laboral. RIÑA EN EL LUGAR DE TRABAJO. Aplicación de la "máxima sanción" a ambos trabajadores -protagonistas del evento cuestionado-. Rechazo de la demanda

Expte. 45.349/2009 - "O., L. M. DESPIDO JUSTIFICADO. Inconducta laboral" - CNTRAB - SALA VIII - 27/04/2012

DESPIDO JUSTIFICADO. Inconducta laboral. RIÑA EN EL LUGAR DE TRABAJO. Agresión verbal. Trabajador que actuó como provocador y promotor de la disputa. CULPABILIDAD. Injuria laboral. Justificación del despido decidido por la empleadora. Aplicación de la "máxima sanción" a ambos trabajadores -protagonistas del evento cuestionado-. Rechazo de la demanda... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

DISCRIMINACIÓN SALARIAL. Trato remuneratorio desigual. Vulneración del principio de "igual remuneración por igual tarea". Aplicación de la Ley 23592.DESPIDO INDIRECTO.DAÑO MORAL

Causa 27.160/09 - "Alonso Lida c/ Galeno Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 27/04/2012

DISCRIMINACIÓN SALARIAL. Trato remuneratorio desigual. Exclusión de la trabajadora de la mejora salarial otorgada al resto de los dependientes. Obrar antijurídico de la empleadora. Art. 81 de la Ley 20744. Vulneración del principio de "igual remuneración por igual tarea". Aplicación de la Ley 23592. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora. Indemnización del DAÑO... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INJUSTIFICADO. Cálculo de la indemnización por despido. "Gratificación anual". Retribución que no reviste periodicidad mensual. Exclusión de la base de cálculo de la indemnización por despid

Causa 25.768/2009 - "L. A. D. c/ Don Benjamin S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA IV - 27/04/2012

DESPIDO INJUSTIFICADO. Cálculo de la indemnización por despido. Indemnización por antigüedad -Art. 245 de la Ley 20744-. REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Arts. 103 y 104 de la LCT. GRATIFICACIONES. "Gratificación anual sobre resultados año". Naturaleza remuneratoria. "Gratificación anual". Retribución que no reviste periodicidad mensual. Exclusión de la base de cálculo de la indemnización por... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

CONTRATO DE TRABAJO. IUS VARIANDI. DESPIDO INJUSTIFICADO. DAÑO MORAL

Expte. 29.033/2009 - "Renault Trucks Argentina S.A. c/ Esterlrich Laura Susana s/ consignacion" - CNTRAB - SALA VI - 27/04/2012

CONTRATO DE TRABAJO. IUS VARIANDI. Art. 66 de la LCT. Ejercicio ilegítimo. CAMBIO DE CATEGORÍA DE LA TRABAJADORA. Afectación de aspectos esenciales del contrato -pérdida de condición jerárquica gerencial-. Retención de tareas. DESPIDO INJUSTIFICADO. Falta de configuración de un supuesto de "abandono de trabajo". Ilícito de carácter extracontractual. Indemnización del... Continuar leyendo

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05 de Julio, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INJUSTIFICADO. Cálculo de la indemnización por despido.RESPONSABILIDAD DE SOCIOS y/o ADMINISTRADORES.Extensión de la condena solidaria.


Causa 16999/09 - "Queirolo Melina Daniela c/ Shahar S.A. y otros s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 27/04/2012

DESPIDO INJUSTIFICADO. Cálculo de la indemnización por despido. RETENCIÓN DE APORTES PREVISIONALES -aportes destinados a la obra social-. Incumplimiento que merece un castigo proporcional a su gravedad. Sanciones previstas en la Ley de Empleo. Sanción conminatoria -Art. 132 bis de la LCT-. Versión particular del Derecho del Trabajo de lo que la doctrina civilista denomina "daño punitivo"... Continuar leyendo

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06 de Diciembre, 2011    Derecho Laboral

TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE GUARDERÍA -Art. 45 del CCT 42/89-. FALTA DE PROVISIÓN DE SALA MATERNAL O DE ABONO DEL SUBSIDIO EQUIVALENTE A LA EMPLEADA.

Causa 6.400/09 - "Sotomayor Celia Raquel c/ Biotech Pharma S.A. y otro s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 20/10/2011

TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Trabajadores de la sanidad. Aplicación del CCT 42/89. Obligaciones de la empleadora. PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE GUARDERÍA -Art. 45 del CCT 42/89-. Tratados internacionales de jerarquía constitucional. Ley 26485 -Protección Integral de la mujer-. FALTA DE PROVISIÓN DE SALA MATERNAL O DE ABONO DEL SUBSIDIO EQUIVALENTE A LA EMPLEADA.... Continuar leyendo

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02 de Diciembre, 2011    Derecho Laboral

FACULTADES DISCIPLINARIAS DEL EMPLEADOR. FALTA DE CONFIGURACIÓN DE UN AGRAVIO MORAL HACIA EL TRABAJADOR. Rechazo de las pretensiones indemnizatorias

Expte. 35.567/08 - "L., D. O. c/ General Motors Argentina S.R.L. y otros s/ despido" - CNTRAB - SALA II - 09/09/2011

FACULTADES DISCIPLINARIAS DEL EMPLEADOR. Art. 68 de la LCT. Investigación efectuada por la empresa como consecuencia de una denuncia anónima. Privilegio del "principio de continuidad de la relación de trabajo" -Art. 10 de la Ley 20744-. Obrar prudente de la empleadora. FALTA DE CONFIGURACIÓN DE UN AGRAVIO MORAL HACIA EL TRABAJADOR. Rechazo de las pretensiones... Continuar leyendo

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28 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

DESPIDO JUSTIFICADO. Auxiliar de enfermería sector geriátrico.Inconducta laboral. AGRESIÓN PROPINADA POR EL TRABAJADOR HACIA UN PACIENTE.

Causa 32.119/10 - "P. I. c/ Altergarten S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 31/08/2011

DESPIDO JUSTIFICADO. Auxiliar de enfermería. Prestación de labores en el sector geriátrico. Importancia del "buen trato" que debe dispensarse a las personas internadas en el lugar. Inconducta laboral. AGRESIÓN PROPINADA POR EL TRABAJADOR HACIA UN PACIENTE. Acreditación de la injuria mediante la prueba testimonial. Justificación del despido decidido por la empleadora. Rechazo de la demanda

"No... Continuar leyendo

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28 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

DESPIDO INDIRECTO. Injuria patronal.Incumplimiento vinculado al pago íntegro y oportuno de la remuneración

Expte. 37.711/2007 - "Colamonici Brito Roberto Domingo c/ Club Atletico Huracan Asoc. Civil y otros s/ despido" - CNTRAB - SALA VIII - 07/09/2011

DESPIDO INDIRECTO. Injuria patronal. Incumplimiento vinculado al pago íntegro y oportuno de la remuneración. Indicios. Salarios que no se encontraban a disposición del trabajador. Falta de depósito de los haberes en la "cuenta sueldo" del dependiente. Art. 124 de la LCT -modificación introducida por la Ley 26590-. Justificación del despido decidido por... Continuar leyendo

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