Causa 32.430/2007 - "G. J. H. y otros c/ Intercargo S.A.C. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 29/02/2012

DESPIDO INJUSTIFICADO. Figura: "PÉRDIDA DE CONFIANZA". Requerimiento de dos elementos, subjetivo y objetivo, que deben necesariamente complementarse. Ausencia de tales elementos en la causa. Empleadora que no ha aplicado sanciones previas a los dependientes desvinculados. Trabajadores que habían sido acusados por terceros de participar en presuntos actos delictivos. Inexistencia de condena en... Continuar leyendo

 Causa 29.697/2008 - "M. A. L. c/ Jumbo Retail Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA IV - 29/02/2012

FACULTADES DE LA EMPLEADORA. EJERCICIO DE CONTROL SOBRE LAS ENFERMEDADES DE SUS DEPENDIENTES. Art. 210 de la Ley 20744. LICENCIA POR ENFERMEDAD. Afección psíquica. Comunicaciones laborales. Empleadora que exigió a la subordinada su presentación ante el médico designado por la empresa. DESPIDO INDIRECTO. Falta de justificación del despido decidido por la trabajadora. Decisión apresurada... Continuar leyendo

"Villalón, Juan Carlos c/ Lastra, Tomás Federico. Cobro Dif. Indem. Art. 212" - SCBA - 31/08/2011

LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO. CÁLCULO DE LAS PRESTACIONES DINERARIAS. Art. 212 de la Ley 24557. Registración defectuosa del vínculo laboral. Aplicación del Art. 28, ap. 2, de la LRT. Interpretación normativa. Principios protectorios del derecho laboral. Diferencias indemnizatorias. Procedencia

"Verificado que el actor había percibido de manera insuficiente... Continuar leyendo

Expte. 31.405/2007 - "Cristaldo, Maria Luisa c/ Caja de Seguros S.A. y otro s/accidente-acción civil" - CNTRAB - SALA IX - 12/07/2001

ACCIDENTE DE TRABAJO. Lesión del dedo pulgar. INFORTUNIO PRODUCIDO DURANTE LA PRÁCTICA DE VOLEY EN DEPENDENCIAS DE LA EMPLEADORA. Deporte elegido por la dependiente para la recreación deportiva. Vicisitud normal en la práctica del deporte en cuestión. Falta de configuración de los presupuestos de responsabilidad previstos en el Art. 1113 del Código Civil. ACCIÓN... Continuar leyendo

Expte. 35.575/09 - "C. S. L. c/ Gibraltar Recording Studio S.R.L. s/ despido" - CNTRAB - SALA VI - 30/06/2011

DESPIDO JUSTIFICADO. FALTANTE DE DINERO. Proceso de rendición de cuentas. RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR. Acreditación de la injuria mediante la prueba testimonial. PÉRDIDA DE CONFIANZA. Suspensión preventiva del dependiente durante la realización de un sumario interno. Ausencia de prestación de servicios. Pago de salarios por el período de suspensión. Improcedencia

"En relación... Continuar leyendo

Causa 6.208/10 - "L., E. M. c/ Qualytel de Latinoamerica S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 05/08/2011

DESPIDO DISCRIMINATORIO. DISCRIMINACIÓN POR CAUSA DE EMBARAZO. Indicios. Desvinculación que obedeció al estado de gravidez de la trabajadora. Prohibición de discriminar. Protección de la maternidad. NULIDAD DEL DESPIDO. Acto discriminatorio. REINSTALACIÓN DE LA DEPENDIENTE EN SU PUESTO LABORAL y ABONO DE SALARIOS CAÍDOS. Procedencia. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia. COMUNICACIONES... Continuar leyendo

Art. 1.- autorizase la utilización de expedientes electrónicos, documentos electrónicos, firmas electrónicas, firmas digitales, comunicaciones electrónicas y domicilios electrónicos constituidos, en todos los procesos judiciales y administrativos que se tramitan ante el Poder Judicial de la Nación, con idéntica eficacia jurídica y valor probatorio que sus equivalentes convencionales.

Art. 2.-... Continuar leyendo

Ante las reiteradas consultas vía mail que he estado recibiendo, con respecto a el cálculo de indemnizaciones laborales y liquidación final, les informo los datos imprescindibles que deben brindar al realizar las mismas:

• Fecha de ingreso

• Puesto de trabajo, cargo o categoría laboral
  

 "Mendoza, Cristian Damián c/ Canosa, Sergio Andrés s/ despido" - SCBA - 17/08/2011

DESPIDO INDIRECTO. Comunicaciones laborales. Reclamos del trabajador tendientes a que se regularice su situación salarial y registral. NOTIFICACIONES. Doctrina del precedente "Chaile" de la SCBA. Injuria patronal. OBRAR NEGLIGENTE DEL SUJETO EMPLEADOR QUE FRUSTRÓ EL PERFECCIONAMIENTO DE LA NOTIFICACIÓN. Justificación del despido decidido por el trabajador

"Tal como lo ha resuelto esta Corte en ... Continuar leyendo