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08 de Septiembre, 2011
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Derecho Laboral |
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Causa 6.208/10 - "L., E. M. c/ Qualytel de Latinoamerica S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 05/08/2011
DESPIDO DISCRIMINATORIO. DISCRIMINACIÓN POR CAUSA DE EMBARAZO. Indicios. Desvinculación que obedeció al estado de gravidez de la trabajadora. Prohibición de discriminar. Protección de la maternidad. NULIDAD DEL DESPIDO. Acto discriminatorio. REINSTALACIÓN DE LA DEPENDIENTE EN SU PUESTO LABORAL y ABONO DE SALARIOS CAÍDOS. Procedencia. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia. COMUNICACIONES... Continuar leyendo |
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publicado por
valeriabartfai a las 03:29 · Sin comentarios
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