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Entradas por tag: fraude
14 de Mayo, 2012    Derecho Laboral

DESPIDO INDIRECTO. INTERMEDIACIÓN LABORAL. Empresa de servicios eventuales. Art. 29 de la Ley 20744. Interposición fraudulenta. Extensión de la condena solidaria entre el empleador y el contratista.

Expte. 7233/09 - "Dayan Alejandra Gabriela c/ Bayton S.A. y otro s/ despido" - CNTRAB - SALA V - 28/02/2012

DESPIDO INDIRECTO. INTERMEDIACIÓN LABORAL. Empresa de servicios eventuales. Art. 29 de la Ley 20744. Interposición fraudulenta. Negativa a la continuidad del vínculo laboral. Injuria patronal. Justificación del despido decidido por el trabajador. Extensión de la condena solidaria entre el empleador y el contratista. Procedencia. Multas previstas en Arts. 1 y 2 de la Ley 25323. Procedencia. ... Continuar leyendo

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publicado por valeriabartfai a las 16:47 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
24 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

Determinan Existencia de Relación Laboral a Pesar de Figurara el Trabajador Como Monotributista


La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que el hecho de que el accionante se encuentre registrado en los libros laborales y contables de la demandada como proveedor monotributista no resulta prueba suficiente a los efectos de acreditar que no existía una relación laboral.

La demandada alegó en su apelación contra la resolución de primera instancia que la prueba documental que acompañó a la causa desvirtuó la presunción del artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo, debido a... Continuar leyendo

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publicado por valeriabartfai a las 22:02 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
24 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

Condenan al Empleador por Fraude Laboral a través de la Utilización del Sistema de Pasantías

Tras determinar que el trabajador y la empleadora se encontraban unidos por un contrato de trabajo por tiempo indeterminado, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a la demanda tendiente al cobro de diferencias salariales e indemnizaciones derivadas del despido indirecto debido a que se había configurado un fraude laboral a través de la utilización del sistema de pasantías.
La sentencia de primera instancia rechazó el reclamo del actor tendiente al cobro de las diferencias... Continuar leyendo

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04 de Octubre, 2011    Derecho Laboral

CONTRATO DE PASANTÍA. Utilización de la figura legal de manera fraudulenta. Cálculo de la indemnización por despido. Sanción por "TEMERIDAD Y MALICIA" -Art. 275 de la Ley 20744-. Procedencia

Causa 332/2008 - "De Nardi Juan Manuel c/ Telefonica de Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA VII - 29/08/2011

CONTRATO DE PASANTÍA. Atención telefónica de reclamos y venta de servicios de la empresa. AUSENCIA DE VINCULACIÓN ENTRE LAS TAREAS PRESTADAS Y LA FORMACIÓN PROFESIONAL DEL PASANTE. Utilización de la figura legal de manera fraudulenta. FICCIÓN LEGAL. Encubrimiento de parte del vínculo laboral bajo la apariencia de una pasantía. Intimaciones laborales. Falta de configuración de un... Continuar leyendo

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publicado por valeriabartfai a las 17:30 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
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