Causa 29.697/2008 - "M. A. L. c/ Jumbo Retail Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA IV - 29/02/2012

FACULTADES DE LA EMPLEADORA. EJERCICIO DE CONTROL SOBRE LAS ENFERMEDADES DE SUS DEPENDIENTES. Art. 210 de la Ley 20744. LICENCIA POR ENFERMEDAD. Afección psíquica. Comunicaciones laborales. Empleadora que exigió a la subordinada su presentación ante el médico designado por la empresa. DESPIDO INDIRECTO. Falta de justificación del despido decidido por la trabajadora. Decisión apresurada... Continuar leyendo

Causa 25.675/08 – “F. M. E. p/ si y en rep. de sus hijos menores M. E. Y J. S. P. c/ Giampaoletti S.A. y otro s/ accidente – accion civil” – CNTRAB – SALA I – 14/11/2011

Expte. 290 - Año 2011 - "Gutiérrez, J. A. c/ J.R. Automotores S.A. s/ Cobro de pesos" - CÁMARA DE APELACIONES DE TRELEW (Chubut) - SALA A - 24/11/2011

CONTRATO DE LOCACIÓN DE OBRA. Frustración del contrato antes del cumplimiento total de la prestación estipulada. Reclamo del locador por sumas de dinero adeudadas. RECONVENCIÓN ENTABLADA POR EL LOCATARIO DEMANDADO. Pago parcial previo que supera el porcentaje de obra concluida. SUMAS ABONADAS EN EXCESO. ENRIQUECIMIENTO SIN CAUSA DEL LOCADOR.... Continuar leyendo

Expte. 27.518/2009 (28003) - "Muñoz Silvio Javier c/ Gevenue Technology de Argentina S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA X - 27/10/2011

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. PLAZO PARA EL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES. Art. 255 bis de la Ley 20744 -incorporado por la Ley 26593-. Empleadora que no ha abonado la liquidación final en los plazos previstos por el Art. 128 de la LCT. Trabajador que no pudo acceder a la citada liquidación por una causa no imputable a él. Indemnización dispuesta en el Art. 2 de ... Continuar leyendo

25.796/06 - "Gamietea Daniel Domingo c/Fiat Crédito Argentina S.A. s/ ordinario" - CNCOM - SALA E - 15/09/2011

DAÑOS Y PERJUICIOS. EJECUCIÓN PRENDARIA. SECUESTRO de rodado. Posterior cancelación de la prenda. Demora en la restitución. Daños sufridos por el adquirente por boleto de compraventa. RESPONSABILIDAD DEL ACREEDOR PRENDARIO. Culpa. CONTRATO DE PRENDA. Pago. Cancelación de la garantía. Efectos. Deber de restitución del rodado secuestrado. INDEMNIZACIONES. Lucro cesante y reintegro de los... Continuar leyendo

Causa 32.119/10 - "P. I. c/ Altergarten S.A. s/ despido" - CNTRAB - SALA I - 31/08/2011

DESPIDO JUSTIFICADO. Auxiliar de enfermería. Prestación de labores en el sector geriátrico. Importancia del "buen trato" que debe dispensarse a las personas internadas en el lugar. Inconducta laboral. AGRESIÓN PROPINADA POR EL TRABAJADOR HACIA UN PACIENTE. Acreditación de la injuria mediante la prueba testimonial. Justificación del despido decidido por la empleadora. Rechazo de la demanda

"No... Continuar leyendo

Expte. 15.304/09 - "Carrizo, Jose Luis c/ Consorcio de Propietarios del Edificio Güemes 4759 s/ diferencias de salarios" - CNTRAB - SALA II - 30/08/2011

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. Art. 92 ter de la LCT. HORAS CUMPLIDAS EN EXCESO DE LA JORNADA ESTIPULADA. Prestaciones normales y habituales. Falta de configuración de "horas extra". SUPRESIÓN QUE HA CONFIGURADO UN EJERCICIO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI -Art. 66 de la Ley 20744-. Diferencias salariales. Procedencia

"El Art.... Continuar leyendo

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que el hecho de que el accionante se encuentre registrado en los libros laborales y contables de la demandada como proveedor monotributista no resulta prueba suficiente a los efectos de acreditar que no existía una relación laboral.

La demandada alegó en su apelación contra la resolución de primera instancia que la prueba documental que acompañó a la causa desvirtuó la presunción del artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo, debido a... Continuar leyendo

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo nuevamente otorgó carácter remuneratorio al uso del automóvil y del teléfono celular por parte del trabajador ya que su utilización no contenía ninguna restricción fuera de la jornada laboral.

En la causa"Vega Sebastian Leonardo c/ Blockbuster Argentina S.A. s/ despido ", la Sala X confirmó la sentencia de primera instancia según la cual se consideró que el trabajador había sido despedido indirectamente a la luz de los intercambios postales... Continuar leyendo

Tras determinar que el trabajador y la empleadora se encontraban unidos por un contrato de trabajo por tiempo indeterminado, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a la demanda tendiente al cobro de diferencias salariales e indemnizaciones derivadas del despido indirecto debido a que se había configurado un fraude laboral a través de la utilización del sistema de pasantías.
La sentencia de primera instancia rechazó el reclamo del actor tendiente al cobro de las diferencias... Continuar leyendo